不難看出，大家對職稱評審的疑問一直存在，也存在著各種問題。我們也會從后臺接到來自粉絲的各種問題。

職稱評審包括了初級、中級、高級的職稱級別在內，每種等級的職稱評審有對應的要求。這是大家都清楚的事情，但是你知不知道職稱評審要評哪里的好呢？而在準備工程師評審的過程中，我們是選擇自己申報還是找職稱評審機構協助更好呢？職稱就針對這些疑問來為大家進行解答分享。

一、職稱評審一般有幾種途徑？

工程師職稱評審通常情況下有兩種途徑：

一則是通過單位內部評職稱，人才只需要通過人事部門遞交材料，按照流程進行評審即可，這樣就比較省心省力，相對于人社局的社會化評審會輕松很多。

二則是通過人社局進行工程師職稱評審。那就有了下面這兩種情況：個人自行申報和找職稱評審機構。個人申報職稱的好處就是省錢，但是會有一大堆問題，首先你符合評職稱的資格嗎？后續還有各種材料準備的問題，如果你什么都不清楚的話，那最后能不能通過就要打上一個大大的問號了，所以有這種情況的人才還是建議找職稱評審機構進行申報吧。

二、不同單位的職稱證書價值區別在哪？

1、企業內部評的職稱證書

一般企業是不具備資格評定職稱的，但是近年來由于國家開始簡政放權，把工程師評審的權利下放到企業中，讓企業自主評審。一般都是一些國企、事業單位和大型私企才具備資格。

國企內部評審下發的證書發證單位是國企名稱加國企蓋的章，通過這種方式獲得的證書一般只能在企業內部使用，不具備全國通用性。

也就是說人才離開公司跳槽到其他單位的話，你內部評的證書在另外的單位是不受認可的，同樣也不能用于升職加薪、辦理資質等等。

2、人社局評審的職稱證書

人社局職稱評審是由個人申報、機構或者公司推薦人才申報，通過這種形式獲得的職稱證書發證單位為評審地人社局，并加蓋了人社局專用章。

這種形式評下來的證書是基本全國通用的，可以用于承接工程項目、安家落戶、升職加薪等等的用途。所以為了以后的發展著想，還是評審人社局的職稱證書比較穩妥，就是相對的評定條件會比較嚴格。